Travail d’hier, économie d’aujourd’hui, quand le télétravail révèle les failles du management

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laetitia vitaud 6261182

Le Covid-19 a imposé le télétravail dans les entreprises, c’est entendu. Mais on a tendance à parler de ce phénomène de manière binaire : soit vous pouvez télétravailler, soit vous ne pouvez pas. Pourtant, les manières de pratiquer le télétravail sont multiples. À une extrémité, vous avez les salariés qui répliquent à distance la culture du présentéisme et l’absence d’autonomie qu’ils ont connue au bureau. À l’autre extrémité, se trouvent ceux qui utilisent toutes les potentialités d’une nouvelle organisation du travail, avec plus d’autonomie et d’asynchronisme.

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