Télétravail : ce que le coronavirus signifie pour les managers et les RH

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Comment les entreprises s’organisent-elles actuellement face au coronavirus ?

Dès le stade 1 de l’épidémie, de nombreuses entreprises ont décrété que certaines destinations devaient être interdites pour les déplacements professionnels. Certaines ont communiqué en interne que des voyages seraient suspendus pour les collaborateurs, et d’autres demandent simplement à leurs salariés d’éviter certains déplacements. Il y a donc d’un côté des sociétés qui ont pris les devants d’une façon très dirigiste, et de l’autre des employeurs qui n’interdisent pas forcément, mais qui font davantage appel au bon sens de leurs collaborateurs.

Certaines organisations demandent enfin à leurs salariés de rester chez eux, quand elles ne déplacent pas des congés, ou qu’elles ne font pas une demande d’activité partielle au ministère du Travail.

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