Self-Management : La crise d’identité du collaborateur

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Source : Self-Management : La crise d’identité du collaborateur

Aller vers le self-management est un chemin difficile pour l’employé. Cela nécessite un changement radical de son environnement de travail, et requiert de la personne qu’elle décide de changer son identité professionnelle. De nombreuses entreprises ont franchi le pas.

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