Source : Monde du travail : les tendances incontournables de 2020
Dominic Price se dit “Work Futurist”, un indice qu’il est la bonne personne pour nous parler de tendances du travail pour 2020.
Selon Mister Price, 2020 sera l’année où certaines tendances jusqu’ici émergentes et réservées à quelques entreprises avant-gardistes vont commencer à devenir la norme.
Bye-bye les chantiers de transformation trop ambitieux
Quand on veut tout changer, parfois rien ne change in fine : place à l’amélioration continue et aux petits ruisseaux qui font les grandes rivières ! Bénéfique à tous les points de vue avec des chances de réussite bien plus concrètes. En lançant de trop gros chantiers (de transformation digitale, de méthode, d’organisation…), on prend le risque de revenir à la case départ sans avoir su embarquer les équipes qui reprendront rapidement leurs bonnes vieilles habitudes.
La fin plutôt que les moyens
Les managers tendent désormais à mesurer l’impact des actions et à tenir compte avant tout des problèmes résolus plutôt que de trop s’attarder sur les tâches accomplies. L’idée est de placer au cœur des plans d’action les objectifs fondamentaux de l’entreprise. C’est bien de se dire qu’on a travaillé dur pour arriver à un résultat, c’est mieux de se dire qu’on a atteint les objectifs fixés en amont.
Le sentiment d’appartenance et l’inclusion font la différence dans la guerre des talents
Les candidats ont de moins en moins envie de laisser leur personnalité sur le perron quand ils poussent la porte d’une entreprise.
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