Suite à l’intégration des organismes de tourisme dans le projet EDEC de la filière Culture, Création et Communication les Offices de Tourisme de Bretagne et toutes les structures adhérentes à l’AFDAS peuvent bénéficier du dispositif d’appui conseil RH.
Cette action financée par l’Afdas dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication est co-financée au titre du Plan d’investissement dans les compétences. Elle bénéficie également de l’expertise du ministère du Travail et du financement du ministère de la Culture.
Objectifs :
Pour maintenir et développer la performance de votre structure :
- améliorez vos pratiques RH,
- adaptez vos ressources à vos besoins,
- développez les compétences des collaborateurs.
Déroulement de l’accompagnement
Une prestation en 4 phases
Phase 1 – Pré-diagnostic
Le consultant découvre votre entreprise et son environnement. Il cadre votre problématique RH et identifie les objectifs de l’accompagnement.
Phase 2 – Diagnostic et construction du plan d’actions
Le consultant effectue l’état des lieux des enjeux et pratiques RH dans votre entreprise. Vous co-construisez ensemble un plan d’actions stratégique et opérationnel.
Phase 3 – Accompagnement à la mise en œuvre
Le consultant vous accompagne dans la mise en œuvre du plan d’actions et à la prise en main d’outils RH.
Phase 4 – Suivi du plan d’actions
Le consultant effectue un bilan avec vous pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).
Durée
La durée de la prestation prise en charge par l’Afdas est limitée à 5 jours sur une période de 12 mois maximum (phase 4 de suivi incluse).
Coût
La prestation d’appui-conseil RH est financée dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’un financement total de la prestation. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, veuillez contacter votre interlocuteur Afdas.
Comment faire ?
- Sélectionnez des prestataires dans votre région : Cliquez ici pour accéder à la liste
- Effectuez votre choix après les avoir rencontrés (2 ou 3 rendez-vous de prise de contact) à l’aide de la grille de sélection mise à votre disposition
- Téléchargez votre demande de prise en charge ici et retournez-la à l’Afdas accompagnée de la proposition d’intervention du prestataire.
- Démarrez la première phase de diagnostic de l’appui-conseil RH à réception de la convention de prestation de l’Afdas.