Le manager leader du changement – 2 jours

420,00

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Frais d'inscriptions 77,00
Montant total 497,00
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Description

POURQUOI CETTE FORMATION

Les transformations de la société s’accélèrent, du fait notamment des nouvelles technologies et des usages que nous en faisons. Face à cela, les organisations doivent elles aussi entrer dans une logique de changement, avec l’ensemble de leur collectif. Cette formation vous donne des méthodes, des outils et clés de compréhension des mécanismes en jeu dans le changement.

OBJECTIFS

  • Comprendre pourquoi le changement est devenu inéluctable (enjeux économiques et sociétaux),
  • Découvrir une méthode innovante pour conduire le changement,
  • Connaitre les principales raisons qui freinent ou accélèrent les envies de changement en chaque personne,
  • Découvrir et expérimenter des outils pour engager un collectif,
  • Découvrir et expérimenter des outils au service de la relation.

 

CONTENU / PROGRAMME

Jour 1 :

  • Pourquoi changer? Eléments économiques, technologiques et sociétaux
  • Ce que disent les sciences de gestion du changement (historique)
  • Ce que dit la psychologie sociale du changement
  • Premiers ateliers de techniques relationnelles et de coopération sur le sujet du changement contextualisé à l’entreprise

Jour 2 :

  • Les besoins humains au service du changement
  • Une méthode innovante en 6 étapes
  • Poursuite des ateliers de techniques relationnelles et de coopération
  • Les outils relationnels et les outils de la coopération au service du changement et de l’engagement des salariés

 

PUBLIC VISE :

Directeur.rice – Responsable de pôle

PRÉREQUIS :

Aucun

NIVEAU :

DÉBUTANT – INTERMÉDIAIRE

MATÉRIEL A PRÉVOIR PAR LES STAGIAIRES :

1 ordinateur

Formateur

Gaël TOURNESAC

gael tournesac 1

Gaël a plus de 20 d’expérience en entreprise, il dirige et anime Anitya Conseil depuis 2016.

Pendant 20 ans, Gaël a été amené à travailler dans des contextes professionnels très divers, ce qui lui permet aujourd’hui d’appréhender aisément les différents contextes de ses clients.

Le monde institutionnel avec la Préfecture de Police et la CCI de Rennes, l’industrie électronique grand public avec à la fois une expérience sur site industriel et aussi en R&D chez Mitsubishi Electric, la start-up avec PurpleLabs (groupe Myriad aujourd’hui), les sociétés de services numériques avec JCP Connect ou Niji.

Gaël a occupé différents postes dans ces entreprises et organisations, lui donnant une riche expérience de différents points de vues de l’entreprise et de ses projets : ingénieur Test et Validation, ingénieur conduite du changement, responsable de service, chef de projet, directeur de clientèle, membre d’un comité de direction, responsable commercial, consultant et aujourd’hui consultant et dirigeant fondateur d’une SASU.

Gaël s’est régulièrement formé tout au long de sa vie professionnelle. D’une formation initiale d’ingénieur en technologies numériques (Telecom Paris 1995), il a passé un master en administration d’entreprise à l’IGR-IAE de Rennes (MAE 2005), puis un diplôme universitaire en Innovation et Intelligence Economique à l’IGR (DU IIE 2008) et une licence de psychologie à Rennes 2 (L3 Psycho 2017). Il a aussi été formé à la Communication Relationnelle (formation de 10 jours) et aux outils d’intelligence collective et de coopération (formation de 23 jours).

En parallèle d’Anitya Conseil, Gaël est professeur associé à la Faculté de Sciences Economiques de Rennes 1 et intervient en Master I et II sur la thématique de l’Innovation Managériale, ainsi qu’à l’IGR en MII GRH sur le sujet de l’impact organisationnel de la transformation numérique.

Dates

Dates

Du 11/03/2021 au 12/03/2021

Lieu

Centre de formation d’OTB

Adresse : 2 rue Jean-Claude Jegat, 56300 Pontivy

Autres informations

  1. Inscription via otb.bzh : Une inscription concerne 1 personne mais une personne peut s’inscrire à autant de formations qu’elle le souhaite.
  2. Validation du panier et règlement en ligne par carte bancaire, par virement bancaire, par mandat administratif ou par chèque.
  3. Réception d’une confirmation d’inscription par OTB, accompagnée de la facture des frais d’inscriptions à régler à OTB et de la convention de formation par l’organisme de formation sélectionné.
  4. Dés réception de la convention, pour tout salarié relavant du droit privé, saisie de la demande de prise en charge en ligne sur le portail de l’AFDAS (ou autre OPCO) en mentionnant les éléments présents dans la convention.
Attention, bien noter le montant global des frais pédagogiques dans “Coût à rembourser à votre attention”. L’AFDAS (ou autre OPCO) remboursera directement votre structure. (Non-subrogation)
Pour rappel, les frais d’inscription ne donnent pas lieu à une prise en charge OPCO.
 
NB : Les salariés relevant du droit public n’auront pas de demande de prise en charge à adresser à l’AFDAS ou autre OPCO.
  1. Un mois avant la formation, réception de la convocation à la formation, des informations pratiques et d’un questionnaire de préparation de la formation.
  2. À l’issue de la formation, réception de l’attestation de formation et d’un questionnaire d’évaluation à chaud (mesure de la satisfaction par rapport à la formation)
  3. 6 à 9 mois après la formation, réception d’un questionnaire d’évaluation à froid (mesure de la mise en application des acquis de la formation)
Informations relatives aux conditions générales de vente
Frais d’inscription 
En cas d’annulation de votre participation à une formation, après un délai de 14 jours, les frais d’inscription ne seront pas remboursés.
Cette règle ne s’appliquera pas en cas de force majeure (décès ou maladie) ou si le renoncement est lié à une modification des conditions de réalisation de la formation (changement de dates ou de lieu)
Frais pédagogiques
En cas de renoncement par la personne inscrite ou par l’entreprise bénéficiaire dans un délai de 15 jours avant la date de démarrage de la formation, l’entreprise ne sera pas remboursée du montant des frais pédagogiques, quel que soit le motif du renoncement. En cas de renoncement par la personne inscrite ou par l’entreprise bénéficiaire dans un délai de 16 à 30 jours avant la date de démarrage de la formation, l’entreprise sera remboursée à hauteur de 50% du montant des frais pédagogiques. Les 50% restants ne pourront pas faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par l’AFDAS (ou autre OPCO). En cas de présence partielle du stagiaire, l’entreprise ne pourra obtenir de remboursement de l’AFDAS (ou autre OPCO) pour le montant correspondant à cette période d’absence, ni de l’attestation de formation.

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