Source : Formation des collaborateurs: comment éviter «l’obsolescence programmée de la connaissance»?
85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Dans cette optique, le besoin en formation des collaborateurs n’a jamais été aussi fort pour acquérir des compétences leur permettant de s’adapter à l’ère numérique.
Pourtant, l’essentiel des compétences gagnées en formation sont perdues dès la première année par les salariés des entreprises. Parmi les acteurs qui forment ces collaborateurs, Rise Up mise sur le «lended learning», un mode de formation combinant participation présentielle et virtuelle.
