Coronavirus et réorganisation des entreprises, un premier bilan

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Source : Coronavirus et réorganisation des entreprises, un premier bilan

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« Tous ou presque (95 %) ont eu recours au télétravail. La présence des jeunes enfants à la maison a nécessité de nombreux arrêts de travail pour garde d’enfants (72 % des entreprises concernées). » Skopein/Ikon Images / Photononstop

L’Association nationale des DRH (Andrh) a mené une enquête flash auprès de ses adhérents pour donner un premier aperçu de la gestion de crise par les entreprises sur quelques questions clés. Quelles ont été les priorités des DRH ? Qu’ont-ils mis en place ? Comment les directions des ressources humaines envisagent-elles l’après-confinement ? Cinq cent cinquante organisations ont répondu à l’enquête menée du 26 mars au 6 avril, dont les résultats ont été publiés le 9 avril.

Mesures immédiates

Dans un premier temps, pour parer à l’urgence et organiser la continuité de l’activité, 89 % des entreprises ont mis en place une cellule de crise et redistribué les responsabilités. C’est un duo direction générale-RH qui a pris les choses en main pour 97 % des entreprises interrogées.

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