Source : Ce que le coronavirus nous apprend sur le management d’équipe
Réjouissons-nous : là où les anciennes pratiques avaient la vie dure, les règles de télétravail instaurées pour gérer la crise du Coronavirus ne laissent plus le choix aux managers, qui doivent s’adapter bon gré mal gré.
En l’espace d’une semaine, les managers d’équipe ont dû repenser la façon dont ils suivent leurs collaborateurs, au niveau de la productivité et des résultats mais également de la motivation et de l’esprit d’équipe. Et souvent, pour le meilleur ! Voici les premiers enseignements à tirer de la situation.
